社員紹介ページ

メッセージ：

売り上げの5割も分配されない他社の現状を見て、コスト削減に着手し、皆様に7割以上を分配できる仕組みを作り上げました（事務経費削減、営業部門廃止（小林が営業しています）。

さらに自社内教育設備を完備し、物理サーバー、クラウドであるAWSやAzure、OSであるWindows Server、Linux Server など自社内での教育システムを作り上げ、「技術力をアップ⇒年収をアップ」を実現。

技術力アップと年収アップの両方を実現できる仕組みのある弊社は、これからも、さらにエンジニアファーストを推進する事をお約束します。

メッセージ：

一人一人と向き合ってくれる社風に惹かれて入社を決めました。

​クロテックのIT事業部は、やりたいことをやらせてくれる環境です。

積極的に新しいことにチャレンジする方をサポートしていきます。

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私も研修でスキルアップを実現し、さらに年収アップ​を実現しました。同じように入社される方にもこの喜びを分かち合いたいと思います。

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趣味：フットサル、ダーツ

入社歴：3年

メッセージ：

​クロテックのIT事業部では、社内教育をはじめとして、技術力を高められる自社教育システムが構築されています。ハンズオン教育/資格取得支援教育といった他社が追随できない新たな自社内教育への構築もチャレンジしており、入社した方が新たなチャレンジとして第一歩が踏み出しやすい環境が整っています。

​また、自己の頑張り（スキルアップ）が評価されやすい（＝給与アップにつながりやすい）のも大きな強みとなっています。

社員としての入社歴が一番古い。小林が以前勤めていた会社の元部下として、小林と一緒に仕事をする為に転職してくれた人材。

​常に落ち着きがあり、周りのからの信頼が厚い。

​周りの方がどんな人でも怒らず、冷静にプロジェクトを進めることができ、若いエンジニアから尊敬されている。

元ネットワークエンジニア兼サーバーエンジニア。

5歳よりサーバーを触り、さらにMS-DOSやWin3.1などの自身が産まれる前の製品まで触っている。Linux カーネルのバグや必要であればバグ修正まで実施する凄腕エンジニア。

ネットワークについては、大規模ネットワークの構築からネットワークパケットキャプチャにて製品の問題、構成ミスまで見つけてしまうスーパーエンジニアです。RFCまで熟知しているので、エンジニアとしての才能は社内随一。dockerやkubernetesの第一人者

常に新しい事へのチャレンジを行い、技術追求の気持ちが強いエンジニアです。現場でも笑顔を絶やさず、周りを明るくする能力があり、プロジェクトとしては欠かせない人物です。

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​自宅でも検証環境を有し、常に最先端のテクノロジーに触れて前に進みたいと考えているエンジニアです。

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お客様先では構築作業の自動化など、他社ができないことをサクサクと進めてしまう、​センスの持ち主です。

元、ネットワークエンジニア。

クロテックの研修でサーバーエンジニアとして、スキルチェンジしたエンジニアであり、謙虚で勉強熱心な方です。

​すでに物理サーバーの構築もAWSなどの構築もマスターしている

​なし

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